会社概要｜杜の郷能美グループ｜石川県能美市の介護福祉施設
会社概要
company
- トップページ >
- 会社概要
会社情報
会社名 |
株式会社グッドステーション |
|---|---|
代表取締役 |
小林 正澄 |
所在地 |
〒923-1121 石川県能美市寺井町ニ28番地1 |
電話番号 |
|
FAX番号 |
0761-58-5254 |
事業内容 |
グループホーム/小規模多機能型居宅介護/サービス付き高齢者向け住宅 |
アクセスマップ
運営施設一覧
介護職員処遇改善加算
「介護職員処遇改善加算」とは・・・
介護職員の処遇改善につきましては、平成21年度の創設以降、制度の見直しや加算の拡充など、継続的な取り組みが行われてきました。とりわけ、平成29年度の臨時改定において処遇改善加算が拡充され、その後も介護職員の確保と定着を図るための処遇改善が段階的に進められています。
これらの流れを踏まえ、当法人では「介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）」を算定し、職員の処遇向上に取り組んでおります。
処遇改善加算を受けるためには以下の要件を満たす必要があります。
【介護職員処遇改善加算の算定要件】
・職場環境等要件について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の各区分からそれぞれ1つ以上取り組んでいること
・賃金以外の処遇改善に関する取組内容について、外部から確認できる形で公表（“見える化”）していること
「見える化要件」とは・・・
処遇改善加算を算定するにあたり、処遇改善に関する具体的な取り組みを、外部から確認可能な形で公表することが求められています。
介護サービス情報公表制度の対象とならない場合には、事業者のホームページ等を活用した公表が認められています。
当法人では、処遇改善加算算定に係る取り組み内容を以下のとおり公表いたします。
職場環境要件に基づく当社の取り組み
見える化要件に基づき特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に提示いたします。
資質の向上
職場環境要件項目
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
当法人としての取組み
資格取得準備金制度を導入し、受験料や研修費等の支払いの補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
労働環境・処遇の改善
職場環境要件項目
雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実。
当法人としての取組み
有給休暇取得推進を積極的に行っている。
職場環境要件項目
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。
当法人としての取組み
特浴、リフト浴、電動ベッド（超低床ベッドを含む）を導入し、介護職員の腰痛対策を行っている。
職場環境要件項目
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。
当法人としての取組み
毎朝、ミーティングを開き、情報共有を徹底している。
職場環境要件項目
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化。
当法人としての取組み
毎月各事業所の会議開催、マニュアルの作成を実施。
職場環境要件項目
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備。
当法人としての取組み
年次健康診断の実施、職員休憩室を確保している。
その他
職場環境要件項目
地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上。
当法人としての取組み
地域の行事へ参加し、児童や生徒、住民との交流を図っている。
職場環境要件項目
非正規職員から正規職員への転換。
当法人としての取組み
非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
職場環境要件項目
職員の増員による業務負担の軽減。
当法人としての取組み
積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担を軽減している。
※スクロールしてご確認ください。