会社概要｜杜の郷能美グループ｜石川県能美市の介護福祉施設
会社概要
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会社情報
会社名 |
株式会社グッドステーション |
|---|---|
代表取締役 |
小林 正澄 |
所在地 |
〒923-1121 石川県能美市寺井町ニ28番地1 |
電話番号 |
|
FAX番号 |
0761-58-5254 |
事業内容 |
グループホーム/小規模多機能型居宅介護/サービス付き高齢者向け住宅 |
アクセスマップ
運営施設一覧
介護職員等特定処遇改善加算
「介護職員等特定処遇改善加算」とは・・・
介護職員の処遇改善につきましては、平成29年度の臨時改定における介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取組みが行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成29年12月8日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。このことを受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されたところです。
当該加算を受けるためには下記要件を満たしている必要があります。
【介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】
・現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること
・職場環境要件について、「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」、「その他」の区分で、それぞれ１つ以上取り組んでいること
・賃上げ以外の処遇改善の取組の見える化を行っていること
※詳細については、次の厚生労働省通知等をご確認ください。
「見える化要件」とは・・・
介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記の必要要件がありますが、その中で「見える化」に向けた取り組みについて、介護職員等特定処遇改善加算も含めた処遇改善加算の算定状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容公表を想定しており、介護サービスの情報公表制度の対象となっていない場合、事業者のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することも可能であることが明確にされています。
職場環境要件の掲示について
見える化要件に基づき特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に提示いたします。
資質の向上
職場環境要件項目
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
当法人としての取組み
資格取得準備金制度を導入し、受験料や研修費等の支払いの補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
労働環境・処遇の改善
職場環境要件項目
雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実。
当法人としての取組み
有給休暇取得推進を積極的に行っている。
職場環境要件項目
介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入。
当法人としての取組み
特浴、リフト浴、電動ベッド（超低床ベッドを含む）を導入し、介護職員の腰痛対策を行っている。
職場環境要件項目
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。
当法人としての取組み
毎朝、ミーティングを開き、情報共有を徹底している。
職場環境要件項目
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化。
当法人としての取組み
毎月各事業所の会議開催、マニュアルの作成を実施。
職場環境要件項目
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備。
当法人としての取組み
年次健康診断の実施、職員休憩室を確保している。
その他
職場環境要件項目
地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上。
当法人としての取組み
地域の行事へ参加し、児童や生徒、住民との交流を図っている。
職場環境要件項目
非正規職員から正規職員への転換。
当法人としての取組み
非正規職員から正規職員への転換を奨励している。
職場環境要件項目
職員の増員による業務負担の軽減。
当法人としての取組み
積極的に職員を採用し、一人一人の業務を分散させ負担を軽減している。
※スクロールしてご確認ください。